Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) September 2016

Kesempatan Karir di KPK Terbaru 2016 - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) merupakan lembaga negara yang mendapat amanat melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi dengan langkah yang profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK bersifat independen, yakni bebas dari kekuasaan manapun dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

KPK bukanlah lembaga negara pemberantas korupsi pertama di Indonesia, sehingga peran KPK ketika dibentuk bukan untuk mengambil alih tugas pemberantasan korupsi yang telah diemban lembaga-lembaga sebelumnya, melainkan berperan sebagai trigger mechanism, yakni sebagai stimulus atau pendorong langkah pemberantasan korupsi yang telah ada sebelumnya untuk lebih efektif dan efisien.

KPK mewakili Indonesia, memanggil para calon pejuang keadilan negara Indonesia, dengan menawarkan posisi sebagai berikut :

 

Kriteria Umum :

  • Warga Negara Indonesia.
  • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pimpinan/pegawai KPK.
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

 

Jabatan Administrasi :

1. Administrasi Bidang INDA Muda (A01)
2. Administrasi Bidang Pencegahan Muda (A02)
3. Administrasi Bidang Penindakan Muda (A03)
4. Administrasi Sekretariat Bidang Penindakan Muda (A04)
5. Administrasi Sekretariat Jenderal Muda (A05)
6. Administrasi Bidang PIPM Muda (A06)

  • D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
  • Maksimal 28 tahun

 

7. Perawat Muda (A07)

  • D3 di bidang Keperawatan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Perawat
  • Maksimal 28 tahun

 

8. Sekretaris Muda (A08)

  • D3 di bidang Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Komputer/Manajemen
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Sekretaris Direktur
  • Maksimal 28 tahun

 

9. Staf Filling & Recording Muda (A09)

  • D3 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi/Arsiparis
  • Maksimal 28 tahun

 

10. Staf Penggajian Muda (A10)

  • D3 di bidang Ekonomi Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Payroll Clerk
  • Maksimal 28 tahun

 

11. Staf Rumah Tangga Muda (A11)

  • D3 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
  • Maksimal 28 tahun

 

12. Staf Pengadaan Muda (A12)

  • D3 di semua jurusan, diutamakan IT
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
  • Maksimal 28 tahun

 

Jabatan Spesialis :

1. Dokter Muda (Sp01)

  • Minimal S1 di bidang Kedokteran
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dokter
  • Maksimal 30 tahun

 

2. Pemeriksa Gratifikasi Muda (Sp02)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan/Hukum
  • Maksimal 30 tahun

 

3. Penelaah Pengaduan Masyarakat Muda (Sp03)

  • Minimal S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Auditor/Staf Legal
  • Maksimal 30 tahun

 

4. Pengawas Internal Muda (Sp04)

  • Minimal S1 diutamakan jurusan Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Auditor Internal/Staf Legal & Compliance
  • Maksimal 30 Tahun

 

5. Spesialis Computer Forensic Muda (Sp05)

  • Minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Elektro
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Computer Forensic
  • Maksimal 30 tahun

 

6. Spesialis Hubungan Masyarakat Muda (Sp06)

  • Minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial lainnya
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Kehumasan
  • Maksimal 30 tahun

 

7. Spesialis Hukum Muda (Sp07)

  • Minimal S1 di bidang Hukum
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Pengacara/Staf pada Konsultan Hukum
  • Maksimal 30 tahun

 

8. Spesialis Muda 2 (Sp08)

  • Minimal S1 di bidang Ilmu Perpustakaan dan Manajemen Informasi
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Pustakawan
  • Maksimal 30 tahun

 

9. Spesialis Pendaftaran & Pemeriksaan LHKPN Muda (Sp09)

  • Minimal S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Adm. Niaga/Hukum/Manajemen
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan
  • Maksimal 30 tahun

 

10. Spesialis Pendidikan & Pelayanan Masyarakat Muda (Sp10)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Konsultan pada bidang pendidikan dan ilmu sosial
  • Maksimal 30 tahun

 

11. Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Madya (Sp11)

  • Minimal S1, diutamakan S2 di bidang Hukum, Statistik, Ilmu Politik, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan, Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan Publik
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada bidang-bidang: Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial dan Ekonomi
  • Usia 35 – 40 tahun

 

12. Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Muda (Sp12)

  • Minimal S1 diutamakan Hukum, Statistik, Ilmu Politk, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan, Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan Publik
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada bidang-bidang: Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial dan Ekonomi
  • Maksimal 30 tahun

 

13. Spesialis Pengadaan Muda (Sp13)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Panitia/Staf Pengadaan Barang Jasa Panitia/Staf Procurement
  • Maksimal 30 tahun

 

14. Spesialis Pengolahan Informasi & Data Muda (Sp14)

  • Minimal S1 di bidang Teknik komputer/Ilmu Komputer/Telekomunikasi/Sistem Informasi(Manajemen informatika)/Teknologi Informasi
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV IT/Analis atau Audit IT
  • Maksimal 30 tahun

 

15. Spesialis PJKAKI Muda (Sp15)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV Corporate Secretary/Kerjasama antar lembaga
  • Maksimal 30 tahun

 

16. Spesialis SDM Muda (Sp16)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV SDM
  • Maksimal 30 tahun

 

17. Spesialis Bidang INDA Muda (Sp17)

  • Minimal S1 di semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Observer/Analis
  • Maksimal 30 tahun

 

18. Spesialis Koordinasi & Supervisi Muda (Sp18)

  • Minimal S1 di semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dan Hukum
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
  • Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Firma Hukum, Auditor
  • Maksimal 30 tahun

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengikuti petunjuk pelamaran

di sini

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 06 September 2016, pukul 23.59 WIB.
  2. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 posisi.
  3. Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja.
  4. Persyaratan minimal pendidikan dan maksimal usia pelamar dapat dilihat pada penjelasan masing-masing posisi. Persyaratan ini tidak berlaku bagi pelamar yang bersumber dari Pegawai Tidak Tetap KPK.
  5. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap dan Pegawai Negeri yang Dipekerjakan di KPK.
  6. Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukan bagi pelamar yang bukan berasal dari Aparatur Sipil Negara, Anggota POLRI dan Anggota TNI.
  7. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar.
  8. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im11.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  9. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk-im11.experd.com.
  10. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir.
  11. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  12. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  13. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id.
  14. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Selamat mencoba!

 

 

Sumber


Itulah Info tentang Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) September 2016 yang dapat Loker Oil Gas Terbaru sampaikan. Kami mohon maaf jika info Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) September 2016 sudah tidak berlaku atau kadaluwarsa. Untuk mendapatkan info Lowongan Kerja Oil Gas Pertambangan dan Perminyakan terupdate silakan buka Loker Oil Gas Terbaru setiap hari.